Zgodność z Artykułem 4 zaczyna się od pomiaru, na jakim etapie są Twoi ludzie
Od 2 lutego 2025 r. Artykuł 4 wymaga kompetencji AI od pracowników korzystających ze sztucznej inteligencji w pracy - a dowód ma charakter procesowy. Pięciominutowa diagnoza AITutoro daje Ci datowany zapis oceny uwzględniający rolę, o jaki pytają audytorzy, oraz mapę luk, która pokazuje, jakiego szkolenia naprawdę potrzebuje każda rola.
Harmonogram EU AI Act: Kluczowe daty
Artykuł 4 jest już egzekwowalny. Czy Twój zespół jest zgodny?
Już obowiązuje - dostawcy i podmioty wdrażające muszą zapewnić kompetencje AI pracowników.
Zakaz stosowania określonych systemów AI. Obowiązki dotyczące modeli AI ogólnego przeznaczenia.
Wszystkie pozostałe przepisy, w tym obowiązki dotyczące systemów AI wysokiego ryzyka.
Systemy AI wysokiego ryzyka już obecne na rynku muszą spełnić wymogi.
Diagnoza, która spełnia wymogi Artykułu 4
Zapis oceny w podziale na role
Rola każdego pracownika, używane narzędzia i zweryfikowany wynik w datowanym raporcie - udokumentowana ocena, na której opiera się dowód zgodności z Artykułem 4, dokładnie tak, jak wymaga tego przepis mówiący o uwzględnieniu „wiedzy technicznej, doświadczenia, wykształcenia i przeszkolenia”.
Dokumentacja i dowód
Rejestry ocen i karty wyników poszczególnych osób, gotowe do dokumentacji audytowej. Dowód procesu, a nie certyfikat na ścianie.
Pięciominutowa diagnoza, nie seminarium
Najpierw zmierzony punkt odniesienia, potem ukierunkowane szkolenie wyłącznie tam, gdzie są luki. Nikt nie siedzi cały dzień na ogólnych slajdach.
Kogo to dotyczy?
Zakres szkolenia według roli
| Rola | Zakres | Kluczowe tematy |
|---|---|---|
| Pracownicy | Podstawy kompetencji AI | Czym jest AI i czego nie potrafi, rozpoznawanie treści generowanych przez AI, odpowiedzialne korzystanie w codziennej pracy |
| Operatorzy | Kompetencje narzędziowe | Inżynieria promptów, walidacja wyników, zrozumienie ograniczeń konkretnych narzędzi AI |
| Dział IT / Techniczny | Ryzyko i wdrożenie | Kategorie ryzyka AI, zarządzanie danymi, najlepsze praktyki integracji, monitorowanie wyników AI |
| Kadra zarządzająca | Zarządzanie i nadzór | Ramy zarządzania AI, obowiązki zgodności, ocena ryzyka, strategia AI organizacji |
Kary za brak zgodności
EU AI Act przewiduje znaczące kary. Choć kary za naruszenie Artykułu 4 mogą być niższe, brak zgodności z wymogami kompetencji AI osłabia ogólną pozycję organizacji wobec AI Act.
Do 35 mln EUR lub 7% globalnego rocznego obrotu
Obowiązują klauzule proporcjonalności dla MŚP i startupów.
Regulacje, które omawiamy
Zarządzanie AI
Ramy organizacyjne dla odpowiedzialnego korzystania z AI, zarządzania ryzykiem i polityk wewnętrznych.
WkrótceNajczęściej zadawane pytania
Nie czekaj na audyt
Artykuł 4 już obowiązuje. Zmierz, na jakim etapie jest Twój zespół, i zbuduj wymaganą dokumentację zgodności.