Können Ihre Mitarbeiter wirklich mit KI umgehen? Messen Sie es, bevor Sie es vorschreiben.
Bevor Ihre Einrichtung eine KI-Richtlinie verfasst oder Schulungen einkauft, führen Sie die Diagnose durch: fünf Minuten pro Mitarbeiter, ein Readiness-Bild pro Fachbereich und ein Nachweis, der jeder Prüfung standhält.
Department AI Literacy Mosaic
Visualize employee performance, composite scores, and team averages across your entire organization.
Workforce AI Heatmap
400 Employees Audit Sample · Org Average: 62/100
1. Executive & Strategy
30 people · Avg 712. Commercial & Revenue
110 people · Avg 523. Engineering & Product
120 people · Avg 814. Marketing & Growth
60 people · Avg 675. Operations, HR & Legal
80 people · Avg 41Ein Readiness-Bild pro Fachbereich
Welche Bereiche bereits mit KI arbeiten können und welche nicht - belegt durch eine echte Aufgabe, nicht durch eine Umfrage.
Richtlinien auf Basis von Belegen
Eine KI-Richtlinie ohne Kenntnis der Mitarbeiterkompetenz ist geraten. Die Diagnose gibt der Richtlinie eine Ausgangsbasis und jeder späteren Prüfung einen Vergleichspunkt.
KI-Ergebnisse beurteilen ist die Kernkompetenz
Die Diagnose misst, ob Mitarbeiter KI-Ergebnisse bewerten statt sie zu übernehmen - die Kernkompetenz hinter jeder Richtlinie zur wissenschaftlichen Redlichkeit.
Fünf Minuten pro Mitarbeiter
Eine kurze Erhebung zu Rolle und Tools, dann eine echte, bewertete Prompt-Aufgabe. Kein Workshop zu terminieren, kein Lehrtag verloren.
Die Ergebnisse kommen als Heatmap pro Fachbereich, Team-Readiness-Bewertung und Scorecard pro Person zurück.
"Wir veröffentlichen nur echte Zahlen. Diagnose-Pilotprojekte laufen - fragen Sie in Ihrer Demo nach anonymisierten Beispiel-Heatmaps und -Scorecards."
Vorgaben ohne Messung greifen nicht
Einrichtungen, die KI-Schulungen ohne Ausgangsbasis vorschreiben, erhalten Abschlussstatistiken und sonst wenig.
Zuerst messen: Die Diagnose zeigt, wer was braucht, damit Schulung dort ankommt, wo die Lücken sind - und Mitarbeiter, die die Kompetenz bereits haben, nicht in einem Kurs sitzen, den sie selbst geben könnten.
Häufig gestellte Fragen
Bereit zu sehen, wo Ihre Mitarbeiter stehen?
Eine Demo zeigt die Diagnose an Ihrer Einrichtung - Heatmap pro Fachbereich, Team-Readiness, Nachweise pro Person.